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Betriebliche Altersvorsorge
Die Möglichkeiten in der betrieblichen Altersvorsorge sind vielfältig. Es gibt die Produktvarianten Pensionskasse, Direktversicherung und Unterstützungskasse.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine sehr gute Möglichkeit, gute Mitarbeiter Ihres Unternehmens dauerhaft an Sie zu binden, aber auch neuen Mitarbeitern die Vorzüge Ihres Unternehmens aufzuzeigen.
Diverse Vorteile für Sie als Arbeitgeber sind z. B. Einsparungen bei den Sozialabgaben, die Beiträge sind Betriebsausgaben, keine Bilanzierungspflicht, geringer Verwaltungsaufwand und eine Übertragungsmöglichkeit auf den Arbeitnehmer, wenn dieser aus dem Betrieb ausscheidet.
Ob Arbeitgeberfinanziert, durch Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers oder eine Mischfinanzierung, die betriebliche Altersvorsorge ist ideal.
